L’inzio di ogni attività identifica un momento fondamentale nella vita futura dell’azienda. Il nostro studio valuta attentamente ogni aspetto che possa influire anche in futuro lo svolgersi dell’attività d’impresa decidendo con il cliente quale sarà l’oggetto dell’attività, la compagine sociale, le cariche sociali.. Lo studio si occupa in questa fase a titolo esemplificativo della  Comunicazione unica in camera di commercio,con annesse comunicazioni SCIA, SUAP, compilazione sezione Inps per soci e Inail etc..

Le ditte individuali e professionisti si caratterizzano per avere una gestione autonoma Inps (artigiani e commercianti e gestione separata) che segue il soggetto professionista e titolare dell’azienda.

Lo studio a titolo esemplificativo gestisce i versamenti periodici dei contributi (scaricando e all’occorrenza versando per conto del cliente l’F24 periodico), si occupa del calcolo dei contributi dovuti alla gestione separata, applicando qualora sia possibile l’aliquota ridotta, nel caso dovessero sussistere i presupposti applica la riduzione del 50% dei contributi o la riduzione del 35% in caso di regime forfettario etc..

Su richiesta del cliente poi si interfaccia anche con le casse di previdenza proprie di ogni albo professionista (commercialisti, avvocati, geometri, medici etc..).

Pratica apertura partita Iva e gestione separata per professionisti.

Per le piccole medie imprese che non possiedono un ufficio amministrativo-contabile strutturato il nostro studio offre il servizio di tenuta scritture contabili obbligatorie di gestione ordinaria e straordinaria, in maniera da permettere al nostro cliente di avere una situazione aggiornata della attività ordinaria (fatture clienti/fornitori, crediti e debiti, saldo banca etc..) quasi in tempo reale, oltre ad occuparsi poi della predisposizione e invio dei modelli dichiarativi periodici e annui previsti per legge

Per le aziende che gestiscono invece in maniera autonoma al proprio interno la tenuta contabilità con un proprio software dedicato, lo studio offre comunque il servizio di elaborazione dichiativi periodici e annui, a titolo esemplificativo Comunicazione Iva, Dichiarazione Iva, Modello redditi società di persone, società di capitale, Modello Irap, Spesometro, Liquidazioni periodiche Iva etc…

Il software in nostra dotazione permette la pratica importazione di file .xml dal gestionale del nostro cliente in maniera da permetterci di acquisire agevolmente tutti i dati necessari per la elaborazione e l’invio dei dichiarativi.

In fase di elaborazione sarà comunque cura dei nostri professionisti analizzare tutti i dati ricevuti e risolvere eventuali criticità riscontrate.

Lo studio ha sviluppato negli anni una particolare attenzione per i piccoli professionisti. Esistono sempre più soggetti che decidono di aprire una partita iva sperimentando anche settori nuovi di attività al momento magari non ancora regolamentati chiaramente. Lo studio segue passo passo il cliente cercando di inquadrare al meglio l’effettiva attività svolta.

Particolare menzione va fatta per gli agenti di commercio che lo studio segue e gestisce dall’inizio della sua attività, insieme a tutte gli adempimenti collegati all’ENASARCO.

Nella vita societaria di ogni azienda si susseguono nel tempo accadimenti e vicissitudini che portano con sé variazioni che possono essere di attività, luogo di lavoro, compagine sociale, ampliamento spazi di lavoro. Lo studio accompagna il cliente in questo cammino preoccupandosi di esperire tutte le pratiche del caso presso. A titolo esemplificativo: Cessioni di quote societarie, variazioni compagine sociale e cariche societarie, variazione sede legale e operativa.

Gestione completa regimi vari di vantaggio (a titolo esemplificativo forfettario).

Consulenza e gestione dei diversi gradi di giudizio in occasione di contenzioso.

Mettiamo a servizio del cliente una pagina web personalizzata all’interno della quale possono essere gestite in autonomia le fatture elettroniche emesse e ricevute.

In occasione dell’assunzione del primo dipendente l’azienda ha l’obbligo di aprire le posizioni agli enti di riferimento Inps e Inail. Lo studio segue attentamente questa fase delicata per l’azienda in maniera da inquadrarla presso gli enti di riferimento nel miglior modo possibile.

Valutazione e scelta del CCNL da applicare maggiormente favorevole e collimante con l’attività svolta. La scelta del CCNL è una fase importante per l’azienda poiché in quest’occasione si ha la possibilità di valutare attentamente le caratteristiche proprie di ogni CCNL e scegliere insieme al cliente quello che più si adatta all’attività svolta e alle necessità di azienda e dipendenti (retribuzioni lorde, assistenza sanitaria integrativa, disciplina contratti di apprendistato, lavoro a chiamata, contratti stagionali..)

Elaborazione mensile cedolini paga con annesso invio modello uniemens elaborazione F24 , prospetti contabili mensili e TFR, predisposizione e invio certificazioni uniche dipendenti. L’elaborazione dei cedolini paga è  l’attività primaria nella gestione del personale. I professionisti del nostro studio dedicati a questa attività non svolgono un lavoro di mero inserimento presenze, ma analizzano ogni singolo cedolino identificando eventuali punti di criticità (ferie e permessi residui in eccesso rispetto a quanto previsto, periodi di comporto in occasione di malattia, superamento del periodo di prova, superamento limite massimo di ore straordinarie previste..).

Produzione di prospetti di calcolo lordo/netto dipendente e costo azienda in fase di valutazione di assunzione. L’attività di budgeting per il costo del personale è un’attività importante che permette preventivamente all’azienda di avere chiaro quale sarà il costo del suo dipendente valutando già eventuali aumenti contributivi o premi infrannuali.

La stesura della lettera di assunzione è un passaggio focale per una corretta gestione futura del rapporto con il dipendente. Il nostro studio pone particolare attenzione alle clausole obbligatorie previste per legge che devono essere inserite nel contratto di lavoro (periodo di prova, sede lavori, articolazione orario part-time) , ma anche alle clausole facoltative che permettono di personalizzare il rapporto con il dipendente (introduzione di fringe benefit, premi ad personam, previsione di trasferte..).

Grazie a una convenzione con la fondazione studi consulenti del lavoro il nostro studio puo essere promotore di stage e tirocini formativi con la possibilità quindi di gestire autonomamente tutto l’iter burocratico connesso alla stipula di questo speciale accordo di lavoro tra azienda e lavoratore. Anche il piano formativo viene prodotto secondo le direttive ricevute dal cliente.

Durante la vita lavorativa di un dipendente, ma anche alla fine della stessa esiste sempre la possibilità che nascano delle controversie in merito a vicissitudini verificatesi in costanza di rapporto di lavoro (errato inquadramento, riconoscimento straordinari etc..), o anche a seguito di licenziamenti.

In questo caso il nostro studio offre la possibilità, prima di procedere in giudizio, di esperire una pratica di conciliazione tra azienda e dipendente, ponendosi come intermediario tra le parti al fine di trovare il giusto accordo economico e risolvere la controversia nel minor tempo possibile.