Lo studio affianca il cliente dalla fase embrionale di progettazione di apertura di una società cooperativa fino alla stesura e produzione dello statuto e apertura delll’attività.

I nostri professionisti qualora richiesto si occuperanno anche di tutta la gestione del personale, con annessa scelta del CCNL da applicarsi che nel campo delle cooperative riveste un ruolo molto importante e determinante.

Lo studio offre la possibilità alle aziende sue clienti di pianificare il passaggio generazionale dei propri dipendenti, in maniera che il ciclo lavorativo e produttivo rimanga stabile. Grazie ad un professionista consulente in materia previdenziale è possibile studiare le situazioni pensionistiche dei propri dipendenti in modo da poterne pianificare l’uscita graduale negli anni unitamente all’inserimento di nuovi soggetti che possano usufruire magari degli sgravi contributivi per nuove assunzioni.  

Uno strumento ancora poco conosciuto dalle aziende, ma sempre più in grande espansione che permette di unire la soddisfazione dei propri dipendenti e la necessità dell’azienda di ridurre i costi del personale.

Lo studio grazie a una convenzione stretta direttamente con i consulenti del lavoro di Milano permette di stilare piani di Welfare aziendale personalizzati (anche per le piccole imprese).

L’utilizzo del welfare aziendale permette di offrire ai dipendenti svariate tipologie di servizi che spaziano dai servizi alla salute, scolastici, e ricreativi senza che l’azienda venga aggravata dal costo del lavoro applicato alle spese sostenute per l’acquisto dei servizi stessi.

Un settore particolare soprattutto per la gestione dei dipendenti è proprio il settore edile. Il nostro studio offre consulenza anche in questo campo permettendo al cliente una piu agevole gestione del personale, unita anche a una corretta gestione del rapporto con gli enti Inps,Inail e cassa Edile.